漂亮
2021-10-26 14:45:31
老师您好,平时部门领导会要求我写人力资源相关的制度,但我没有经验,不知如何下手,求老师指点
天书
2021-10-26 21:51:54
1、写制度的目的是想解决什么问题。
2、制度想要落地实施,依据PDCA的原理来写制度,即计划执行检查奖惩。
3、依据领导的喜好是喜欢WORD版的还是EXCEL版的进行版面调整呈报。点赞 0
漂亮
2021-10-21 09:31:14
老师您好,我是刚从人事助理转正为人事专员,需要做3-5年职业规划及行动计划,怎么写比较好呢
天佑
2021-10-21 10:32:18
你好
这个问题属于职业规划的问题;职业规划是根据你的核心价值观做的取舍。
1.结合实际盘点个人天赋,输出能做什么?
2.逆向思维挖掘内心兴趣,盘点个人想做什么?
3.结合想做的和能做的,确定职业方向定位。
4.盘点当下 个人的现状(涉及到价值观,思维模式,行为习惯,专业知识,素养及技能)
5.根据以上信息确定个人终极,长期,中短期目标,明确短期的个人职业发展标准。
6.最后根据个人的方向定位确定短期内的各项目标标准,再盘点个人的技能现状;得出学习需求。
再制定学习行动计划。
如果个人对自我盘点不能清晰的认知,可以找我领取表单进行填写;关于职业规划的制定,每月我们都有职业规划训练营在开展;可以在平台上关注活动;老师会进行辅导。
我的微信号:873107802点赞 0展开全文收起全文
漂亮
2021-10-22 09:43:59
老师 求表单
天佑
2021-10-22 10:01:20
加我微信,发你。
因为平台上无法发送文件。点赞 0